PROGRAM KERJA TAHUN 2012
I. PENDAHULUAN
1. Forum SKPD sebagai sarana sosialisasi Program & Kegiatan, dan upaya penyerapan aspirasi stake holder dalam penyusunan rencana tahunan 2012.
2. Merupakan wadah bersama antar pelaku pembangunan untuk membahas prioritas kegiatan pembangunan hasil Musrenbang Kecamatan dengan SKPD sebagai upaya menyusun Rencana Kerja RSUD Kebumen
3. Pentingnya apresiasi dan dukungan dari segenap jajaran pemerintahan, lintas sektor terkait, legislatif, LSM, organisasi Provesi dan masyarakat secara umum terhadap rencana kegiatan prioritas 2012 RSUD Kebumen.
II. CAPAIAN TAHUN 2010
1. PPK BLUD ditetapkan dengan Surat Keputusan Bupati Nomor 445/565/KEP/2010 tanggal 14 Desember 2010,
2. Pemberlakuan loket pembayaran 24 jam,
3. Pemberlakuan jam besuk,
4. Operasional alat CT-scan,
5. Pelayanan apotek rawat inap,
6. Pelayanan Klinik DOTS,
7. Pelayanan Jamkesda,
8. Pengadaan bangsal Kenanga (penyakit Syaraf),
9. Pengembangan unit fisioterapi menjadi instalasi Rehabilitaasi Medik dan Mental,
10. Kerja sama pendirian paviliun UII,
11. Hot spot area,
12. Uji Coba Billing System,
13. Pemberlakuan ATM Bersama,
14. Pemberlakuan Kawasan Tanpa Rokok,
15. Penyusunan draft Perda Pola Tarif dan Besaran Tarif Pelayanan Kesehatan Kelas III di RSUD Kabupaten Kebumen,
16. Penyusunan draft Remunerasi,
17. Pembentukan perawat supervisi,
18. Penambahan dokter spesialis (Spesialis Radiologi, Spesialis Patologi Klinik, Spesialis Anestesi, Spesialis Kulit Kelamin, Spesialis Syaraf).
III. PERMASALAHAN
1. Sarana gedung yang tersedia tidak mencukupi, sementara kesiapan gedung baru belum selesai secara keseluruhan
2. Perda Pola Tarif Lama sudah tidak rasional untuk memenuhi kebutuhan operasional.
3. Tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yg bermutu dan konprehenship (antara lain meningkatnya kasus gizi buruk, HIV/AIDS , KLB dan kasus penyakit lain )
4. Masih belum maksimalnya implementasi Billing Sistem yang terintegrasi dalam satu Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIM RS)
5. Beberapa dokter pelayanan rawat jalan masih part time (dokter tamu dari Rumah Sakit lain),
6. Beberapa peralatan kesehatan perlu peremajaan
IV. KEBIJAKAN
1. Peningkatan mutu dan cakupan Pelayanan Kesehatan.
2. Menekan AKI, AKB dan meningkatkan Umur harapan Hidup(UHH)
3. Pembangunan Gedung baru RSUD Type B beserta kelengkapannya
4. Penetapan Perda Tarif Baru
5. Menyediakan sarana prasarana yang memadai untuk mendukung Pelayanan
6. Peningkatan SDM baik kwalitas maupun kwantitas dan membangun kemitraan dan jejaring pelayanan
7. Meningkatkan kerjasama dengan pihak III (KSO, Asuransi)
8. Mengembangkan jenis pelayanan kesehatan sesuai tuntutan masyarakat
9. Penerapan Tehnologi Informasi dalam membangun transparasi, akuntabilitas dan perbaikan kinerja
10. Meningkatkan standarisasi pelayanan melalui Akreditasi RS dari 12 pelayanan ke 16 pelayanan.
11. Peningkatan social Marketing yang mendukung peningkatan akses Pelayanan RS
V. VISI KABUPATEN KEBUMEN:
KEBUMEN YANG MODERN, BERKEPRIBADIAN MAKMUR & SEJAHTERA
VI. VISI KEMENTERIAN KESEHATAN:
MASYARAKAT SEHAT YANG MANDIRI DAN BERKEADILAN
VII. VISI RSUD KEBUMEN:
”RSUD Kabupaten Kebumen Sebagai Rumah Sakit Modern, Profesional, Terjangkau dengan Unggulan Bidang Trauma”
VIII. Penjelasan Visi:
Visi RSUD Kabupaten Kebumen tahun 2010-2015 merujuk pada Visi Kabupaten Kebumen 2010-2015. RSUD Kabupaten Kebumen yang Modern dalam hal perubahan mindset pola pikir & perilaku karyawan RSUD Kabupaten Kebumen ke arah modern dengan pelayanan menggunakan teknologi modern, baik sistem dan alat yang serba canggih.
Profesional adalah sesuai standar pelayanan dan kompetensi SDM.
Terjangkau yakni mencakup keterjangkauan biaya, akses, dan informasi.
Unggulan di Bidang Trauma maksudnya memenuhi standar pelayanan trauma center level III (minimal memiliki Spesialis Bedah Umum, Spesialis Bedah Syaraf, Spesialis Bedah Orthopedi, dan Perawat bersertifikat PPGD).
IX. MISI RSUD KEBUMEN:
1. Meningkatkan mutu dan cakupan pelayanan sehingga dapat memenuhi kebutuhan masyarakat sebagai Rumah Sakit rujukan khususnya kasus trauma;
2. Mengembangkan pelayanan, sarana dan prasarana menjadi rumah sakit rujukan kelas B yang modern, profesional dan terjangkau;
3. Mewujudkan pelayanan yang bermutu dan modern yang dapat memuaskan pelanggan dan efisien dalam pengelolaannya;
4. Meningkatkan pembinaan SDM melalui peningkatan kompetensi yang berperhatian terhadap pasien;
5. Meningkatkan mutu Manajemen Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK BLUD);
6. Meningkatkan kesejahteraan karyawan
X. Kegiatan BLUD RSUD Kebumen Th 2012 :
1. Sub Kegiatan Umum dan Rumah Tangga 1.757.286.000
2. Sub Kegiatan Perencanaan dan Pemasaran 130.000.000
3. Sub Kegiatan SDM dan Diklat 1.063.440.000
4. Sub Kegiatan Penunjang Medis 641.276.000
5. Sub Kegiatan Penunjang Non Medis 976.332.000
6. Sub Kegiatan Pengadaan Logistik RS 1.205.644.000
7. Sub Kegiatan Pengadaan Obat dan BMHP Medis 9.727.944.000
8. Sub Kegiatan Jasa Pelayanan dan Operasional 9.957.925.000
9. Sub Kegiatan Akutansi dan Administrasi Keuangan 212.259.000
10. Sub Kegiatan Pencetakan Dokumen Rekam Medis 293.944.000
11. Sub Kegiatan Sociomedis 196.185.000
12. Sub Kegiatan Pengembangan Sistem 195.000.000
13. Sub Kegiatan Pengembangan Mutu Pelayanan 259.225.000
14. Sub Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pelayanan 51.695.000
15. Sub Kegiatan Transportasi Dinas dan Ambulance 225.905.000
16. JUMLAH 26.894.060.000
17. TARGET PENDAPATAN 26.894.060.000
18. SISA 0
KUOTA KECAMATAN: Tidak terdapat usulan dari Kecamatan ………..
TERIMA KASIH
Kepala Bidang Sosial
Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial
Kabupaten Kebumen,
MUH ROSYID, S.Pd., M.M.Pd.
Pembina
NIP. 19590627 198303 1 005Kunjungi kami di:
0 comments:
Posting Komentar