PERUBAHAN KINERJA

Makalah ini disusun guna memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Perubahan dan Inovasi yang diampu oleh Dosen Muh. Rosyid, S.Pd.,MM.Pd.

Disusun Oleh :

NAMA : MOHAMMAD MUDAKIR
NIM : 060055458
E-mail : smudakir@yahoo.com
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN (S1)

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PUTRA BANGSA
PROGRAM STUDI MANAJEMEN (S1)
KEBUMEN

BAB I
PENDAHULUAN

Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas-batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat, berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang diakui dan di hormati dalam sistem Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Sedangkan Pemerintahan Desa adalah Penyelenggaraan urusan pemerintahan oleh pemerintah Desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam dalam mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang diakui dan di hormati dalam sistem Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Pemerintah Desa adalah Kepala Desa dan Perangkat Desa sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Desa

Sekretaris Desa

Dalam menjalankan pemerintahannya Kepala Desa dibantu oleh Kadus dan Kaur melalui sekertaris Desa.
BAB II
PERMASALAHAN

Keberhasilan suatu desa sangat dipengaruhi oleh Kepala Desa yang memimpinnya. Tidak terlepas dari itu diharapkan kepeda seluruh komponen masyarakat, misal Ketua RT, RW, BPD, LKMD, TOMAS, sebagai mitra kerja berperan aktif dalam segala program yang dicanangkan oleh Kepala Desa.
Tidak dari hal itu saja masih banyak lagi hal lain yang menunjang keberhasilan suatu desa. Masalah yang mungkin masih dihadapi pemerintahan desa antara lain :
1. Kurangnya kedisiplinan di kantor, sehingga menimbulkan kurang optimalnya pelayanan terhadap masyarakat.
2. Masih rendahnya tingkat pendidikan, sehingga memperlambat kinerja.
3. Minimnya bekal pelatihan,
4. Kurangnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa.

BAB III
PEMBAHASAN

Upaya-upaya yang mungkin dapat mengatasi permasalahan yang muncul di lingkungan pemerintahan desa guna tercapainya pelayanan masyarakat yang prima adalah :
 Merubah kebiasaan jam datang ke kantor, agar lebih awal sehingga masyarakat dapat terlayani dengan sebaik-baiknya.
 Memberikan bekal dan pelatihan terhadap kepala desa dan perangkatnya sesuia dengan tiugasnya masing-masing sehingga dapat menambah wawasan dan tanggung jawab dalam bekerja.
 Mensosialisasikan Kepada masyarakat tentang pentingnya masyarakat seperti ketua RT, RW, Tokoh masyarakat, BPD, LKMD, dan masyarakat dalam hal segala program yang dicanangkan oleh pemerintahan desa.
 Mengadakan pertemuan rutin, guna membahas hal-hal yang berkaitan pemerintahan desa secar rutin.

KESIMPULAN

Kesimpulan yang dapat diambil antara lain :
1. Perubahan sekecil apapun dalam pemerintahan desa sangatlah diharapkan, karena menyangkut langsung dengan masyarakat bawah.
2. Peran serta masyarakat / partisipasinya sangatlah diharapkan, karena akan berpengaruh pada kebijaksanaan pemerintahan desa.
3. Kedisiplinan para perangkat desa harus ditingkatkan karena menyangkut terhadap pelayanan masyarakat desa.
4. Kepala desa diharapkan mampu mengkoordinir bawahannya dalam melaksanakan tugasnya.